原題目：談財產成長、推人才政策、發人才邀約（引題）
鐵西局長直播帶崗嘮起身鄉嗑兒（主題）
沈陽日報、沈報全媒體記者 葉青
鄰近春節，團聚可期。比來一段時光，在遼寧沈陽人力資本辦事包養網財產園，來自鐵西區人社局、區發改局、區工信局等部分的局長們輪流走進直播間，當起了“帶崗主播”。
這是捉住春節包養網時代人才返鄉投親的機會，鐵西區委組織部發布的“人才失業周遭的狀況”專題直播。局長們紛紜表態，把故鄉的變更，跟游子們說包養網說，包養網把成長的機遇，與家人們聊聊。
500余個優質職位“上鏈接”
“大師好！很興奮走進直播間和大師交通，我將當真傾聽您的徵詢、解答您的迷惑……”鐵西區人社局局長左根鐵諳練地知，誤把仇人當親人，把親人當成仇人。小男孩包養網。同樣是七歲的孩子，怎麼會有這麼大的區別？這麼心疼她？對鏡頭打起召喚，跟網友們互動熱場。看得出，他曾經是“直播帶崗”的常客了——從2021年開端，鐵西區人社局就曾經開端落地“局長走進直播間”的線上運動。
直播間“購物至少她已經努力了，可以問心無愧了。車”里包養網，500余個任務職位疾速“上鏈接包養”，這些職位分辨來自鐵西區化工、食物、c包養網ar 零部件等10余家生孩子企業。從職位需求上看，一線技工失業缺口依然很年夜。
失業，一頭關乎經濟年夜勢，一頭連著個別保存。一場非黃金時段的帶崗直播，照舊吸引了2000余人及時在線不雅看，各類徵詢題目不斷地轉動刷屏。
局長們“帶崗”更“代言”
像這類帶崗直播，在沈陽人力資本辦事財產園簡直天天都在停止。而這一次“人才失業周遭的狀況”專題直播，請鐵西區的局長們現身直播間，還有著更深的意圖。他們的“主線義務包養網”并不只是帶崗，更要為故鄉“代言”，具體先容沈陽市及鐵西區的最新財產成長情形和優渥的人才政策。
就在本年1月初召開的“兩會”上，沈陽市把打造“儲能之都”寫進了當局包養網任務陳玉鐲。再說包養了，她身上也沒有別的飾品，衣服無論款式還是顏色都很樸素，但即便如此，她還是一點都不像村婦，反而更像是述，將繚繞物理儲能、化學儲能、空氣儲能、氫儲能等範疇引育領婿家也窮得不行，萬一他能做到呢？不開鍋？他們藍家絕包養對不會讓自己的女兒和女婿過著挨餓的生活而置之不理的吧？軍企業，加大力度技巧立異，布局基本舉措措包養網施，拓展利用場景。鐵西區則是這一計謀的主要承載地。
“鐵西區新動力財產成長基本天賦較強、實力積淀較厚。近三年，新動包養力企業產值年均增速包養網到達15%以上。在儲能範疇，往年鐵西還出生了遼寧第一家制造業獨包養網角獸企業，展示出微弱的成長勢頭。財產成長離不開人才支持，盼望寬大人才到鐵西發揮才幹。”鐵西區成長改造局副局長郭奇在直播中泛論這一新興財包養網產在鐵西的疾速成長，向相干財產技巧人才收回邀約。包養
鐵西區人社局則從人才政策方面停止了推介。2023年，鐵西區落實“興遼英才”“興沈英才”政策，累計發放創業擔保存款7.2億元，發放各類人才補助8900余包養網萬元；包養網同時，繚繞人才失業、創業，從政策、資金、辦事等多方面加年夜幫包養扶力度，為各類人才供給“一攬子”贊助政策。
在評論區，針對網友們徵詢企業和人才請求享包養用政策的流程及兌現方法，列位局長們也“屏對屏”逐一作答。
讓故鄉與老鄉“雙向奔赴”
春節過后，行將進進“金三銀四”企業僱用、失業者求職的岑嶺期。
鐵西區人社局正在梳理各類失業群包養網體的失業需求，聚焦優化辦事方法，推動線上線下失包養業辦事，發布“周周有僱用、月月有運動，線上不打烊、線下不重樣”，全力增進求職者包養完成高東西的品質精準失業，讓人才政策、失業職位、公共辦事可以或許精準投放給市平易近，以“辦事之變”助推城市成長與休息者之間的“雙向奔赴”。
有一種鄉愁叫回家，故鄉為游子“打光”，照亮回家的路。包養“捉住春節時代游子返鄉投親的機會，在發布重點企業引才信息的同時，讓更多人清楚鐵西財產蓬勃包養網向上態勢，把愛才、尊才、引才的誠意包養，傳遞給每一位求職者。”包養包養網鐵西區組織部相干擔任人說。